تنظبم المسار المهني للأعوان المتعاقدين / عبد النور بوياية 

Public ISBD Titre : تنظبم المسار المهني للأعوان المتعاقدين Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد النور بوياية, Auteur ; شفيقة زواق, Auteur ; سهام عبدلي, Directeur de thèse Editeur : CONSTANTINE [ALGERIE] : Université Frères Mentouri Constantine Année de publication : 2020 Importance : 120ص. Format : 30سم. Note générale : توجد نسخة إلكترونية على مستوى المكتبة المركزية Langues : Arabe (ara) Catégories : Sciences Juridiques (Droit) Tags : الأعوان المتعاقدين Index. décimale : 342 قانون الإدارة العامة Résumé : لتحولات إن الوظيفة العمومية في ظل النظام الج ا زئري، خطت خطوات هامة نتيجة للتغي ا رت وا المؤسساتية والسياسية، إلى جانب العولمة والتطورات الحاصلة في كل دولة، والتي أثرت على المنظومة القانونية، ما دفع بالمشرع الج ا زئري الى جانب إعتماده على النظام القانوني للوظيفة العمومية كأصل عام، اللجوء إلى أسلوب التعاقد أو ما يعرف بنظام التعاقد ضمن الأمر 03/06والمتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية في المواد ،21 ،20 ،19وقد حددت هذه الأخيرة الطبيعة القانونية لفئة الأعوان المتعاقدين وأحال مسألة تنظيمها إلى المرسوم الرئاسي رقم ،308/07وذلك من خلال إرساء نظام جديد للتعاقد يتلائم ويتنوع مع مهام الإدارة وتطورها، وضمان إستمرارية المرفق العام في أداء وظائفه، محاولا منه لإنجاح المنظومة الوظيفية في الجزائر. حيث اخضع بعض المناصب لنظام التعاقد بموجب عقود عمل محددة المدة وأخرى غير محددة المدة، والذي يعد استثناء على المبدأ القائم على استمرارية الوظيفة وذلك لأسباب اقتصادية بالدرجة الأولى وتحسين أداء المرافق العامة، وإضفاء المرونة اللازمة على نشاطات الإدارة للتكيف مع التحولات التي عرفتها الدولة، وتدعيما لقطاع الوظيفة العمومية، بأشكال قانونية أخرى للعمل في حالات معينة ومحددة قانونا، لغرض تنفيذ حاجاتها وخدمة للم ا رفق العامة، دون أن يكسب شاغليها صفة للموظف. Diplome : Master 2 Permalink : https://bu.umc.edu.dz/master/index.php?lvl=notice_display&id=13819 تنظبم المسار المهني للأعوان المتعاقدين [texte imprimé] / عبد النور بوياية, Auteur ; شفيقة زواق, Auteur ; سهام عبدلي, Directeur de thèse . - CONSTANTINE [ALGERIE] : Université Frères Mentouri Constantine, 2020 . - 120ص. ; 30سم. توجد نسخة إلكترونية على مستوى المكتبة المركزية Langues : Arabe (ara) Catégories : Sciences Juridiques (Droit) Tags : الأعوان المتعاقدين Index. décimale : 342 قانون الإدارة العامة Résumé : لتحولات إن الوظيفة العمومية في ظل النظام الج ا زئري، خطت خطوات هامة نتيجة للتغي ا رت وا المؤسساتية والسياسية، إلى جانب العولمة والتطورات الحاصلة في كل دولة، والتي أثرت على المنظومة القانونية، ما دفع بالمشرع الج ا زئري الى جانب إعتماده على النظام القانوني للوظيفة العمومية كأصل عام، اللجوء إلى أسلوب التعاقد أو ما يعرف بنظام التعاقد ضمن الأمر 03/06والمتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية في المواد ،21 ،20 ،19وقد حددت هذه الأخيرة الطبيعة القانونية لفئة الأعوان المتعاقدين وأحال مسألة تنظيمها إلى المرسوم الرئاسي رقم ،308/07وذلك من خلال إرساء نظام جديد للتعاقد يتلائم ويتنوع مع مهام الإدارة وتطورها، وضمان إستمرارية المرفق العام في أداء وظائفه، محاولا منه لإنجاح المنظومة الوظيفية في الجزائر. حيث اخضع بعض المناصب لنظام التعاقد بموجب عقود عمل محددة المدة وأخرى غير محددة المدة، والذي يعد استثناء على المبدأ القائم على استمرارية الوظيفة وذلك لأسباب اقتصادية بالدرجة الأولى وتحسين أداء المرافق العامة، وإضفاء المرونة اللازمة على نشاطات الإدارة للتكيف مع التحولات التي عرفتها الدولة، وتدعيما لقطاع الوظيفة العمومية، بأشكال قانونية أخرى للعمل في حالات معينة ومحددة قانونا، لغرض تنفيذ حاجاتها وخدمة للم ا رفق العامة، دون أن يكسب شاغليها صفة للموظف. Diplome : Master 2 Permalink : https://bu.umc.edu.dz/master/index.php?lvl=notice_display&id=13819

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MSDRO200112	MSDRO200112	Document électronique	Bibliothèque principale	Mémoires	Disponible

Documents numériques

texte intérgé Adobe Acrobat PDF

---

1 (1 - 1 / 1)