Titre :	La conciliation du bien être au travail dans l’entrepris
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Faiza ‫‬Steila, Auteur ; Fatima Zahra Sayoud, Auteur ; Rachid Chaib, Directeur de thèse
Editeur :	CONSTANTINE [ALGERIE] : Université Frères Mentouri Constantine
Année de publication :	2016
Importance :	94 f.
Format :	30 cm.
Note générale :	Une copie electronique PDF disponible au BUC.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Sciences de la technologie:Génie du transport
Tags :	Bien-être au travail  performance économique  santé  sécurité  culture sécuritaire.
Index. décimale :	660 Génie du transport
Résumé :	Loin d’être une servitude fatale ou une expiation, le travail est glorifié comme le moyen qui permet de transformer radicalement les conditions de la vie humaine, tout en gardant comme réalité principale que l’homme est l’un des acteurs majeurs de la génération de valeur pour l’entreprise ou la question de sa performance reste un enjeu pour l’organisation. Cependant, pour arriver à ces attentes, il faut construire une culture de santé et bien-être au travail. En conséquence, la culture de santé et du bien-être du travailleur doit faire partie des valeurs élémentaires des acteurs du monde du travail qui sont chargés d’instaurer une approche préventive intégrée dans toutes entreprises. Un appel est ainsi lancé à tous les responsables et partenaires en vue de s’engager solidairement à réduire d’une manière effective et efficace les causes des accidents du travail et la prolifération de maladies professionnelles : la santé de l’entreprise, c’est la santé dans l’entreprise. En conséquence, la gestion du capital santé et bien-être au travail de toute entreprise est l’une de ses priorités militaires pour sa performance. Pour arriver à ce bonheur au niveau de nos entreprises, nous essayons dans ce travail d’expliquer comment concilier le bien-être et la performance au travail ? Ainsi, arrivez à mieux comprendre les relations entre travail, bien-être au travail et performance économique de l’entreprise. La réflexion que nous allons tenter d’élaborer pour aboutir à nos résultats dans ce travail, est d’arriver à comprendre notre milieu de travail « Pour changer les manières de faire il faut d’abord changer les manières de voir »
Diplome :	Master 2
Permalink :	https://bu.umc.edu.dz/master/index.php?lvl=notice_display&id=4397

La conciliation du bien être au travail dans l’entrepris [texte imprimé] / Faiza ‫‬Steila, Auteur ; Fatima Zahra Sayoud, Auteur ; Rachid Chaib, Directeur de thèse . - CONSTANTINE [ALGERIE] : Université Frères Mentouri Constantine, 2016 . - 94 f. ; 30 cm.
Une copie electronique PDF disponible au BUC.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Sciences de la technologie:Génie du transport
Tags :	Bien-être au travail  performance économique  santé  sécurité  culture sécuritaire.
Index. décimale :	660 Génie du transport
Résumé :	Loin d’être une servitude fatale ou une expiation, le travail est glorifié comme le moyen qui permet de transformer radicalement les conditions de la vie humaine, tout en gardant comme réalité principale que l’homme est l’un des acteurs majeurs de la génération de valeur pour l’entreprise ou la question de sa performance reste un enjeu pour l’organisation. Cependant, pour arriver à ces attentes, il faut construire une culture de santé et bien-être au travail. En conséquence, la culture de santé et du bien-être du travailleur doit faire partie des valeurs élémentaires des acteurs du monde du travail qui sont chargés d’instaurer une approche préventive intégrée dans toutes entreprises. Un appel est ainsi lancé à tous les responsables et partenaires en vue de s’engager solidairement à réduire d’une manière effective et efficace les causes des accidents du travail et la prolifération de maladies professionnelles : la santé de l’entreprise, c’est la santé dans l’entreprise. En conséquence, la gestion du capital santé et bien-être au travail de toute entreprise est l’une de ses priorités militaires pour sa performance. Pour arriver à ce bonheur au niveau de nos entreprises, nous essayons dans ce travail d’expliquer comment concilier le bien-être et la performance au travail ? Ainsi, arrivez à mieux comprendre les relations entre travail, bien-être au travail et performance économique de l’entreprise. La réflexion que nous allons tenter d’élaborer pour aboutir à nos résultats dans ce travail, est d’arriver à comprendre notre milieu de travail « Pour changer les manières de faire il faut d’abord changer les manières de voir »
Diplome :	Master 2
Permalink :	https://bu.umc.edu.dz/master/index.php?lvl=notice_display&id=4397