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Titre : Les Fonctions supérieures en Algérie Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Bouzerde ; Université d'Alger, Editeur scientifique ; M. Boussoumah, Directeur de thèse Année de publication : 1993 Importance : 171 f. Note générale : 2 Disponibles au magasin Langues : Français (fre) Catégories : Français - Anglais
DroitTags : Fonction supérieure Fonction publique Haute fonction publique Haut fonctionnaire Index. décimale : 340 Le droit Diplôme : Magistère Permalink : https://bu.umc.edu.dz/md/index.php?lvl=notice_display&id=4996 Les Fonctions supérieures en Algérie [texte imprimé] / M. Bouzerde ; Université d'Alger, Editeur scientifique ; M. Boussoumah, Directeur de thèse . - 1993 . - 171 f.
2 Disponibles au magasin
Langues : Français (fre)
Catégories : Français - Anglais
DroitTags : Fonction supérieure Fonction publique Haute fonction publique Haut fonctionnaire Index. décimale : 340 Le droit Diplôme : Magistère Permalink : https://bu.umc.edu.dz/md/index.php?lvl=notice_display&id=4996 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BOU/416 BOU/416 Thèse Bibliothèque principale Thèses Disponible La Formation administrative, un aspect des difficultés d'application des principes d'une fonction publique de carrière dans un pays en voie de développement / Abderrezak Boudjelti
Titre : La Formation administrative, un aspect des difficultés d'application des principes d'une fonction publique de carrière dans un pays en voie de développement Type de document : texte imprimé Auteurs : Abderrezak Boudjelti ; P. Lavigne, Directeur de thèse ; Université de Paris, Editeur scientifique Année de publication : 1974 Importance : 297 f Note générale : 1 Disponible dans la salle de recherche Langues : Français (fre) Catégories : Français - Anglais
DroitTags : Carrière Statut Algerie Fonctionnaire Droit administratif Fonction publique Index. décimale : 340 Le droit Permalink : https://bu.umc.edu.dz/md/index.php?lvl=notice_display&id=4951 La Formation administrative, un aspect des difficultés d'application des principes d'une fonction publique de carrière dans un pays en voie de développement [texte imprimé] / Abderrezak Boudjelti ; P. Lavigne, Directeur de thèse ; Université de Paris, Editeur scientifique . - 1974 . - 297 f.
1 Disponible dans la salle de recherche
Langues : Français (fre)
Catégories : Français - Anglais
DroitTags : Carrière Statut Algerie Fonctionnaire Droit administratif Fonction publique Index. décimale : 340 Le droit Permalink : https://bu.umc.edu.dz/md/index.php?lvl=notice_display&id=4951 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BOU/068/1 BOU/068/1 Thèse Bibliothèque principale Thèses Disponible
Titre : نظام الأجور في القانون الوظيفة العمومية في الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : أماني بلعلمي, Auteur ; علي بن شعبان, Directeur de thèse Editeur : جامعة الإخوة منتوري قسنطينة Année de publication : 2016 Importance : 224 ورقة. Format : 30 سم. Note générale : 2نسخ موجودة مكتبة المركزية
Langues : Arabe (ara) Catégories : Arabe
القانونTags : ???? ?????? ??????? ???????? ??????? ????????? ????????? ?????? ??????????? ??????? ???????? ???? ??? ??????? Système des salaires Fonction publique Notion socio-économique La grille
indicielle des salaires des fonctionnaires Mode de paiement des salaires The remuneration system, Public function The socio-economic concept The salary scale for employees degrees system of paying salariesIndex. décimale : 340 القانون Résumé : The thesis is about the remuneration system in the public function law in
Algeria. At first, it concerns the socio-economic concept considering that
salaries are a socio-economic concept before being an object for any legal
conditions. This concept was adopted by law, hence the last evolved by
the development of the first, salaries changer among time and place
thanks to the fight of workers and their permanent efforts to improve their
situations by ameliorating their salaries. So the salary changed from a
price for the work merchandise into a socio-economic value considering
in its determination all factors surrounding the workers or the employee
in addition to all circumstances and those spread in the society and that’s
the aim of law. Algerian law relative to the public function is one of laws
which is developed by consecutive improvements in order to reform
states of the sector and of the employee; the last improvement was the
ordinance 06/03 about the general legal status of the public function that
joined many regulatory dispositions concerning the salaries field, the
most important is the presidential decree 07/304 fixing the salary scale
for employees degrees and the system for paying salaries. This final
enhancement represents the fact of the system of salaries in the sector of
the public function in addition to the ambitions of the system because the
continuity of protestations and perturbations that the object is salaries,
and also the continuity of enhancement concerning legal and regulatory
conditions regulating this object, that means the existence of horizons for
the authority and public employees for better future.Diplôme : Magistère En ligne : ../theses/droit/ABEL4110.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : https://bu.umc.edu.dz/md/index.php?lvl=notice_display&id=10170 نظام الأجور في القانون الوظيفة العمومية في الجزائر [texte imprimé] / أماني بلعلمي, Auteur ; علي بن شعبان, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة الإخوة منتوري قسنطينة, 2016 . - 224 ورقة. ; 30 سم.
2نسخ موجودة مكتبة المركزية
Langues : Arabe (ara)
Catégories : Arabe
القانونTags : ???? ?????? ??????? ???????? ??????? ????????? ????????? ?????? ??????????? ??????? ???????? ???? ??? ??????? Système des salaires Fonction publique Notion socio-économique La grille
indicielle des salaires des fonctionnaires Mode de paiement des salaires The remuneration system, Public function The socio-economic concept The salary scale for employees degrees system of paying salariesIndex. décimale : 340 القانون Résumé : The thesis is about the remuneration system in the public function law in
Algeria. At first, it concerns the socio-economic concept considering that
salaries are a socio-economic concept before being an object for any legal
conditions. This concept was adopted by law, hence the last evolved by
the development of the first, salaries changer among time and place
thanks to the fight of workers and their permanent efforts to improve their
situations by ameliorating their salaries. So the salary changed from a
price for the work merchandise into a socio-economic value considering
in its determination all factors surrounding the workers or the employee
in addition to all circumstances and those spread in the society and that’s
the aim of law. Algerian law relative to the public function is one of laws
which is developed by consecutive improvements in order to reform
states of the sector and of the employee; the last improvement was the
ordinance 06/03 about the general legal status of the public function that
joined many regulatory dispositions concerning the salaries field, the
most important is the presidential decree 07/304 fixing the salary scale
for employees degrees and the system for paying salaries. This final
enhancement represents the fact of the system of salaries in the sector of
the public function in addition to the ambitions of the system because the
continuity of protestations and perturbations that the object is salaries,
and also the continuity of enhancement concerning legal and regulatory
conditions regulating this object, that means the existence of horizons for
the authority and public employees for better future.Diplôme : Magistère En ligne : ../theses/droit/ABEL4110.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : https://bu.umc.edu.dz/md/index.php?lvl=notice_display&id=10170 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité بلع/4110 بلع/4110 Thèse Bibliothèque principale Ouvrages Latins Disponible
